Goed voor haar, maar een uitdaging voor de organisatie. Juist in deze periode waarin aandacht voor personeel het verschil kan maken. Als HR medewerker was dat één van haar voornaamste taken. De directeur eigenaar van dit middel grootte logistieke bedrijf heeft er maar heel even over getwijfeld: vangen we haar afwezigheid intern op of huren we een interim professional in om de tijd te overbruggen? Maar toen bleek dat de zwangerschap niet verliep zoals gepland en de dame in kwestie eerder ging uitvallen was de keuze snel gemaakt. Hij belde ons voor een tijdelijke invulling van deze positie door een professional van Nextpage.
Onze interim professional was door zijn (ja we hebben ook mannen als HR professional) jarenlange ervaring in staat om binnen no time de “on going” business over te nemen. Door zijn ervaring binnen de logistiek dienstverlening, de bijzonderheden die daarbij horen en zijn kennis van de CAO had hij geen wekenlange inwerkperiode nodig. Vanaf dag één leverde hij zijn bijdrage.
Dit gaf niet alleen de DGA rust, maar ook de zwanger medewerkster. Zij ging met een goed gevoel met zwangerschapsverlof en kon nu ook echt van deze bijzondere tijd genieten, zonder zich zorgen te maken over “haar” medewerkers.